此外与该部门联系的购买者往往是思想

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开放的人，有很多问题和广泛的意见，使他们成为参与定性调查的理想人选。不利的一面是，这种方法需要客户服务部门的参与——如果他们拒绝合作怎么办？另一种简单而有效的招募客户的方法是通过电子邮件。只需将您的电子邮件列表变成招聘工具即可。我们的联系人数据库中的人员已经在一定程度上对您的产品投入了（时间和金钱），并且可能从他们愿意分享的角度获得了宝贵的见解。寻找用户体验研究参与者的渠道和工具招聘平台如果您正在寻找不一定与产品相关且不关心特定位置的参与者，您可以利用经过验证的招聘平台之一。



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受访者——对于那些希望学习商业专业人士的人来说，这是一个受欢迎的选择。UserZoom – 该网站提供了一套用于手动可用性测试的用户体验工具，以及大量的潜在参与者。招聘机构不可否认，UX研究在整个UX/UI过程中起着关键作用。其全面的分析为研究人员和设计人员提供了数据，以设计更准确地满足用户需求并改进新产品或解决方案的功能。考虑到这一点，您应该投入大量精力来制定详细的研究计划，包括用户招募程序。这是决定你学习成功的关键因素之一。那么，您在什么基础上决定样本的质量（其中一位用户的特征）和数量（参与者的数量）足以使您的研究可靠且有价值？阅读我们的文章，了解什么是招聘，并了解如何正确实施。