我们重点讨论了用户体验研究招聘

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Rijil53911
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Joined: Wed Nov 08, 2023 6:00 am

我们重点讨论了用户体验研究招聘

Post by Rijil53911 »

在上一篇文章中,讨论了我们应该测试多少受访者、如何选择他们以及如何招募他们的问题。今天,我们将介绍寻找用户体验研究参与者的可能渠道和工具,因此,如果您正在寻找理想的用户体验研究样本的方法,请不要再搜索,花一点时间查看我们的帖子!寻找用户体验研究参与者的工具——目录:样本简介自有数据库招聘平台招聘机构自己的网站寻找用户体验研究参与者的渠道和工具——总结样本简介在确定我们理想用户的概况(他们的特征)时,最好首先确定您是否要检查现有客户或与我们公司无关且不熟悉所评估产品的人员。



这对于选择合适的工具来寻找用户体验研究参与者 法国电话号码数据 和确定研究的动机至关重要。当我们正在引入现有产品的改进、新功能时,当调查需要与产品相关的广泛知识和经验时,或者当我们关心探索“专家”而不是新手时(因为例如我们正在测试应用程序的扩展、PRO 版本、高级功能等)。在这种情况下,我们需要熟悉产品并有足够经验的人员在调查中表达出来。通过这些措施,我们将有效地进行调查,而不必担心受访者的选择。更重要的是,我们的购物者参与调查可以建立品牌忠诚度和对产品的依恋感。

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然而,在某些情况下,最好邀请与我们交付的产品无关的人员。例如,在开发全新产品时,您将在一组新手上测试可用性(他们应该比有经验的人更容易遇到障碍和可访问性问题),在测试潜在的新消费者群体时或在探索竞争对手的情况下'。因此,定义我们的样本有助于选择正确的招聘渠道进行筛选。自有数据库通过招募客户,我们可以节省预算并避免外部机构或基金广告。对内部公司基础的访问是这里可以利用的内部公司资源。有多种方法可以对购物者进行此类内部调查。一种方法是利用公司的社——特别是如果您拥有活跃且积极参与的追随者,他们也是公司的买家。您可以通过直接消息、在 Facebook 封闭客户群组上发帖以及有针对性的广告来注册他们。当从我们熟悉的消费者池中选择样品时,我们的客户服务部门会派上用场——他们的员工每天都会与他们联系。
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